À l’occasion de la clôture du mois de mars consacré aux droits des femmes, les agentes et cadres du Fonds minier pour les générations futures (FOMIN) ont élevé la voix. Réunies lors d’une conférence-débat tenue le vendredi 3 avril 2026, à la salle Le Capitole de l’hôtel Rotana, dans la commune de la Gombe à Kinshasa, elles ont plaidé avec conviction pour une implication accrue des femmes dans les instances décisionnelles du secteur minier congolais.
Placée sous le thème principal : « Le leadership féminin et la bonne gouvernance dans le secteur minier en RDC », cette rencontre a rassemblé cadres, agents et partenaires autour d’une réflexion structurée sur le rôle stratégique des femmes dans la gouvernance du secteur minier.
une ouverture solennelle portée par francine ngalula muata
La cérémonie s’est ouverte dans une atmosphère solennelle par l’exécution de l’hymne national, marquant le caractère officiel de l’événement.
Dans la foulée, Francine Ngalula Muata, point focal genre au FOMIN, a prononcé le mot d’ouverture. Avec élégance et maîtrise, elle a donné le ton de la rencontre, mettant en lumière les enjeux du leadership féminin dans un secteur aussi stratégique que celui des mines.
Véritable cheville ouvrière de cette initiative, elle a su, à travers un discours structuré et inspirant, appeler à un changement de paradigme, rappelant que la participation des femmes dans les sphères décisionnelles constitue désormais une exigence pour une gouvernance plus transparente, équitable et innovante.
une rencontre structurée autour de deux temps forts
La conférence s’est ensuite articulée autour de deux grandes séquences thématiques.
La première a été introduite par Josette Ngandu Kalambayi, directrice de l’administration et des ressources humaines du FOMIN. À travers une intervention à forte portée institutionnelle, elle a lancé la dynamique des échanges en mettant en avant la nécessité de promouvoir une gestion des ressources humaines plus inclusive, fondée sur la compétence et l’égalité des chances.
Dans la continuité, Maître Pero Gabrielle, avocate, est intervenue sur le thème : « Rôle des femmes dans la bonne gouvernance et la transparence des revenus miniers en RDC ». Elle a livré une analyse rigoureuse des réalités du terrain, insistant sur les défis persistants auxquels les femmes sont confrontées, tout en soulignant leur rôle déterminant dans la promotion de la transparence dans le secteur.
Le second temps a été consacré au sous-thème : « Défis des femmes leaders ou employées du secteur minier en RDC », développé par Madame Kabalu Olga Nzeba, cadre à la MIBA et vice-présidente en charge du genre et de la jeunesse du CDT. Son intervention, nourrie par l’expérience, a permis de mettre en lumière les obstacles professionnels et sociaux auxquels les femmes doivent faire face au quotidien.
des échanges francs et constructifs
À la suite de ces interventions, un jeu de questions-réponses a permis d’instaurer un dialogue ouvert entre les intervenants et l’assistance.
une clôture marquée par un appel au partenariat
Dernière intervenante de la rencontre, Madame Zangio Tatyana, point focal adjoint du FOMIN, a livré le mot de clôture. Dans une intervention empreinte de responsabilité et de lucidité, elle a lancé un appel fort en direction des hommes, les invitant à se positionner comme des partenaires engagés plutôt que comme des adversaires dans la promotion du leadership féminin.Un message qui a résonné comme une invitation à construire une dynamique collective et inclusive au sein du secteur minier.
une mobilisation institutionnelle et symbolique
La cérémonie a également été marquée par la présence du Directeur Général Adjoint, Bia Delopo Paul, traduisant l’engagement de la haute hiérarchie du FOMIN en faveur de cette dynamique.
Moment fort de l’événement : l’intervention de deux jeunes filles qui ont récité des poèmes en parfaite adéquation avec le thème du leadership féminin et de la bonne gouvernance.
À travers leurs prestations, elles ont incarné avec force et sensibilité les générations futures, porteuses d’espoir et de renouveau.
une clôture conviviale et fédératrice
La conférence s’est achevée dans une ambiance chaleureuse, marquée par une photo de famille réunissant les participants autour du Directeur général Adjoint, symbole d’unité et de cohésion.
Un buffet et un cocktail ont ensuite permis de prolonger les échanges dans un cadre convivial, favorisant le réseautage et le partage d’expériences.
vers une dynamique durable d’inclusion
Au-delà des discours, cette rencontre aura permis de poser les bases d’une réflexion approfondie et d’un engagement collectif en faveur d’une gouvernance minière plus inclusive.
À travers cette initiative, le FOMIN confirme sa volonté de faire du leadership féminin un levier essentiel pour la transformation du secteur minier, au bénéfice des générations présentes et futures.
Arnold TSHIMANGA
