Le Vice-premier ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito, imprime sa marque dans l’administration publique en s’attaquant avec méthode et détermination aux préoccupations sociales des agents du ministère du Budget. Engagé à concrétiser le sixième pilier du programme quinquennal du Président Félix-Antoine Tshisekedi — celui du renforcement de l’efficacité des services publics — il place le dialogue social au cœur de son action.
Sous la coordination de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, et accompagné du vice-ministre Elysé Bokumwana, le VPM Muzito a accordé une audience à une délégation de l’administration du ministère du Budget, conduite par le président de l’intersyndicale Frédéric Ndjawowolo. Objectif : répondre aux revendications contenues dans un cahier des charges déposé depuis le 30 mai 2025.
À cette occasion, Adolphe Muzito a réaffirmé sa volonté d’agir de manière pragmatique, en optant pour une approche de proximité, axée sur l’écoute, la concertation et la recherche de solutions durables. Cette posture révèle un sens élevé de responsabilité et une attention particulière à la condition des fonctionnaires, maillons essentiels de la bonne gouvernance publique.
« Le Vice-premier ministre a pris en charge notre cahier des charges. Il a promis d’accélérer le processus d’examen pour que les solutions idoines soient trouvées, afin de remettre le ministère du Budget sur les rails », a déclaré Frédéric Ndjawowolo à l’issue de la rencontre, visiblement rassuré.
Fidèle à la vision du Chef de l’État, Adolphe Muzito démontre par cet engagement que le leadership n’est pas qu’affaire de chiffres et de tableaux budgétaires, mais aussi de justice sociale et d’amélioration des conditions de travail. La programmation d’un atelier à Bibwa s’inscrit dans cette dynamique de réforme participative, visant à identifier les défis, écouter les agents et bâtir des solutions sur mesure.
En insufflant une nouvelle dynamique au sein de l’administration budgétaire, le VPM Muzito confirme qu’il est un acteur central de la refondation d’un service public efficace, humain et réactif. Une posture qui fait écho aux attentes des agents publics et renforce la cohésion au sein de l’appareil d’État.
Arnold TSHIMANGA
